- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky:
Popis:
realizace dodávek – navádění, kontrola plnění, příprava a zajištění dokladů, jednání se zákazníkem, informování o dodávkách a termínech, skladové zásoby – regulace, analýza, kontrola, optimalizace, konsignační zúčtování – provádění a kontrola, doprava – předávání podkladů, práce v interním IS, odvolávky, příprava PL-zajišťování v rámci působnosti, řešení logistických incidentů, vyřizování a podílení se na nápravných opatřeních, nákup materiálu – plánování, organizace, kontrola, schvalování a zajišťování, hodnocení dodavatelů, předávání podkladů, odsouhlasení faktur – zajištění a provádění v rámci svých objednávek a v zastoupení, fakturace expedovaných výrobků a evidence vrácených dodávek, výrobní plánování – příprava, kontrola, komunikace, aktualizace výrobních plánů pro svěřené výrobní linky
Nabídka:
příležitost pracovat v expandující společnosti v perspektivní oblasti Automotive, příležitost k osobnímu a profesnímu růstu, balíček zaměstnaneckých benefitů dle kolektivní smlouvy, pružnou pracovní dobu a mobilní telefon, pracovní smlouvu na 1 rok, poté při oboustranné spokojenosti prodloužení na dobu neurčitou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.