- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Erbenova 270/2, Olomouc. Požadavky: pokročilý uživatel PC, spolehlivost, pečlivost; komunikativnost, obchodní duch, tah na branku, orientace na zákazníka (schopnost naslouchat), AJ výhodou.
Náplň práce: Udržení stávajících obchodních vztahů, péče o stávající klientelu, vyhledávání a rozvoj nových obchodních příležitostí, splnění plánu prodeje, zodpovědnost za dosahování výsledků, podílení na vývoje a propagace, jedná se o práci v kanceláři, zajímavá a samostatná práce ve společnosti s dlouholetými zkušenostmi v oblasti IT.
Benefity: Naše společnost poskytuje svým zaměstnancům příspěvky na stravování, firemní mobilní telefon a notebook. Poskytujeme svým zaměstnancům nadstandardní finanční ohodnocení nad rámec fixní mzdy při plnění svých povinností. Zaměstnanecké benefity: příplatky na stravování – 60,– Kč/den, firemní notebook a mobil, motivační platové ohodnocení, nabízíme pracovní smlouvu na HPP a to na dobu neurčitou.
První kontakt možný POUZE mailem. Pokud Vás nebudeme kontaktovat do tří týdnů od zaslání životopisu, berte to prosím tak, že byla dána přednost jiným kandidátům, kteří lépe vyhovují požadavkům na danou pozici.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.