- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma zabývající se výrobou dětských dřevěných a lanových hřišť hledá do své nové haly zaměstnance se znalostí:
Zaměstnanecké výhody, benefity
Mzdové ohodnocení 23.000 Kč – 27.300 Kč, odvíjející se od míry zaučení
Docházkový bonus vy výši 3.300 Kč / měsíc
Oběd a večeře v jídelně od 25 Kč (zbytek zaplatí firma) – na výběr minimálně z 6 jídel. Teplé a studené nápoje na pracovišti zdarma.
Zkrácený pracovní týden na 37,5 hod/týdně, včetně placených přestávek po 2 hodinách (Ranní směna 6:00 – 14:00 hod., Odpolední směna 14:00 – 22:00 hod.)
Příplatek za práci přesčas a v sobotu nad rámec zákoníku práce cca 2.500 Kč / měsíc
Týden placeného volna navíc (celkem 25 dní dovolené).
Příspěvek na sport a relaxaci.
Flexibilitu v práci – Když ti práce nebude vyhovovat, najdeme ti práci na jiném oddělení.
Možnost karierního růstu – Máme taky kolegy, kteří se po roce vypracovali na pozici Specialistů nebo Team Leaderů.
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Pracovní doba
PO – PÁ 2 směnný provoz (ranní, odpolední směna)
Víkendy jsou volné
Informace o náboru

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!