- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Firma zabývající se výrobou dětských dřevěných a lanových hřišť hledá do své nové haly zaměstnance se znalostí:
Zaměstnanecké výhody, benefity
Mzdové ohodnocení 23.000 Kč – 27.300 Kč, odvíjející se od míry zaučení
Docházkový bonus vy výši 3.300 Kč / měsíc
Oběd a večeře v jídelně od 25 Kč (zbytek zaplatí firma) – na výběr minimálně z 6 jídel. Teplé a studené nápoje na pracovišti zdarma.
Zkrácený pracovní týden na 37,5 hod/týdně, včetně placených přestávek po 2 hodinách (Ranní směna 6:00 – 14:00 hod., Odpolední směna 14:00 – 22:00 hod.)
Příplatek za práci přesčas a v sobotu nad rámec zákoníku práce cca 2.500 Kč / měsíc
Týden placeného volna navíc (celkem 25 dní dovolené).
Příspěvek na sport a relaxaci.
Flexibilitu v práci – Když ti práce nebude vyhovovat, najdeme ti práci na jiném oddělení.
Možnost karierního růstu – Máme taky kolegy, kteří se po roce vypracovali na pozici Specialistů nebo Team Leaderů.
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Pracovní doba
PO – PÁ 2 směnný provoz (ranní, odpolední směna)
Víkendy jsou volné
Informace o náboru

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.