- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
Firma zabývající se výrobou dětských dřevěných a lanových hřišť hledá do své nové haly zaměstnance se znalostí:
Zaměstnanecké výhody, benefity
Mzdové ohodnocení 23.000 Kč – 27.300 Kč, odvíjející se od míry zaučení
Docházkový bonus vy výši 3.300 Kč / měsíc
Oběd a večeře v jídelně od 25 Kč (zbytek zaplatí firma) – na výběr minimálně z 6 jídel. Teplé a studené nápoje na pracovišti zdarma.
Zkrácený pracovní týden na 37,5 hod/týdně, včetně placených přestávek po 2 hodinách (Ranní směna 6:00 – 14:00 hod., Odpolední směna 14:00 – 22:00 hod.)
Příplatek za práci přesčas a v sobotu nad rámec zákoníku práce cca 2.500 Kč / měsíc
Týden placeného volna navíc (celkem 25 dní dovolené).
Příspěvek na sport a relaxaci.
Flexibilitu v práci – Když ti práce nebude vyhovovat, najdeme ti práci na jiném oddělení.
Možnost karierního růstu – Máme taky kolegy, kteří se po roce vypracovali na pozici Specialistů nebo Team Leaderů.
Pracovní doba
PO – PÁ 2 směnný provoz (ranní, odpolední směna)
Víkendy jsou volné

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.