- 36 299 – 36 300 Kč
- Plný úvazek

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Chcete zajímavou práci s lidmi? Staňte se součástí Týmu podporovaného zaměstnávání –TPZ. Vhodné i pro absolventy.
FOKUS Vysočina hledá kolegu/kolegyni na pozici sociální pracovník pro oblast zaměstnávání osob s duševním onemocněním. Přidejte se k nám a buďte součástí Reformy péče o duševní zdraví, která je zejména v této době tak důležitá.
Co Vás čeká:
Pracovník TPZ je výkonná pozice, spojuje jednání se zaměstnavateli a v regionu Havlíčkův Brod a přímou práce s klienty s duševním onemocněním. Pracovník TPZ je zodpovědný za kvalitu poskytované péče, komunikuje s vedoucí TPZ, vedoucími a pracovníky Komunitního týmu, svou činností přispívá k realizaci projektů a destigmatizačních aktivit v regionu havlíčkobrodska.
Svůj profesní životopis a motivační dopis zašlete do 26. července 2021 na e-mail:
Nástup možný od srpna 2021. Další informace a případné konzultace na tel.: zobrazit tel. číslo , Mgr. Jan Míka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.