- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Chcete zajímavou práci s lidmi? Staňte se součástí Týmu podporovaného zaměstnávání –TPZ. Vhodné i pro absolventy.
FOKUS Vysočina hledá kolegu/kolegyni na pozici sociální pracovník pro oblast zaměstnávání osob s duševním onemocněním. Přidejte se k nám a buďte součástí Reformy péče o duševní zdraví, která je zejména v této době tak důležitá.
Co Vás čeká:
Pracovník TPZ je výkonná pozice, spojuje jednání se zaměstnavateli a v regionu Havlíčkův Brod a přímou práce s klienty s duševním onemocněním. Pracovník TPZ je zodpovědný za kvalitu poskytované péče, komunikuje s vedoucí TPZ, vedoucími a pracovníky Komunitního týmu, svou činností přispívá k realizaci projektů a destigmatizačních aktivit v regionu havlíčkobrodska.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Co Vám můžeme nabídnout:
Svůj profesní životopis a motivační dopis zašlete do 26. července 2021 na e-mail:
Nástup možný od srpna 2021. Další informace a případné konzultace na tel.: Zobrazit tel. číslo , Mgr. Jan Míka

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.