- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste zkušený skladník? Víte, co obnáší práce se čtečkou? A řízení VZV Vás baví? Tak se nám ozvěte a najděte lepší práci. Těšíme se na Vás.
Co Vás v práci čeká?
-Manipulace s výrobky.
-Práce se čtečkou.
-Řízení VZV.
Co po Vás budeme chtít?
-Přechozí zkušenost ve skladu.
-Spolehlivost a zdravý rozum.
-Ochotu pracovat na směny.
-Platné papíry na VZV a zkušenost se SAPem VÝHODOU.
Co Vám nabízíme?
-Stabilní a zajímavou práci v dobrém kolektivu a v čistém prostředí.
-Fajn mzdu s bonusy.
-Dotované jídlo za pár korun.
-Delší dovolenou.
-Příspěvek na penzijní připojištění.
-Jazykové kurzy.
Zaujala Vás naše nabídka? Tak neváhejte a využijte příležitost změny k lepšímu. Těšíme se na Vás!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.