- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte ekonomické vzdělání a praxi jako samostatná nebo hlavní účetní? Pak je tato nabídka to pravé pro Vás!
Renomovaná česká firma působící v zemědělské a vinařské výrobě hledá posilu na pozici:
HLAVNÍ ÚČETNÍ (okolo 40.000 Kč) - I ČÁSTEČNÝ ÚVAZEK
* vedení menšího týmu
* zodpovědnost za kompletní zpracování účetnictví firmy + dceřiných mikrospolečností v informačním systému
* měsíční uzávěrky
* zpracování veškerých daňových hlášení v oblasti DPH
* komunikace s obchodními partnery a úřady
* další administrativa spojená s pozicí
* SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
* nutná praxe na obdobné pozici - samostatná agenda, ideálně vedení menšího týmu, znalost dané legislativy
* počítačové dovednosti odpovídající profesi (Word, Excel, Outlook, elektronické bankovnictví, elektronické výkaznictví, efektivní práce s internetem)
* preciznost, samostatnost
* možnost práce na částečný úvazek
* závodní stravování
* rodinnou atmosféru na pracovišti
* stabilní zázemí
* férové jednání
* možnost osobního rozvoje - odborná školení
* místo výkonu práce: Břeclavsko
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.