- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do významné společnosti zabývající se průmyslovou automatizací a roboty hledáme posilu do týmu servisních techniků. Pokud jste absolventem či nemáte velké zkušenosti, nevadí, rádi Vás vše naučíme! Hledáme člověka na dlouhodobou spolupráci, který je pečlivý ve své práci a rád se učí nové věci!
* budete provádět servisní úkony u našich zákazníků
* provádění preventivní a plánované údržby u zákazníků
* instalace programů do strojů
* výměna vadných komponentů na zařízeních
* diagnostika závad
* podílíte se na rozvoji oddělení a zkvalitnění služeb
* SOU/ SŠ vzdělání technického/elektro oboru
* vyhlášku 50 §5 a výše
* znalost elektrotechniky a automatizace výhodou
* manuální zručnost, technickou orientaci
* chuť do práce, ochota učit se novým věcem
* ŘP sk. B
* znalost práce na PC
* velice zajímavé finanční ohodnocení
* 13. a 14. plat
* dlouhodobou a perspektivní práci
* smlouvu na dobu neurčitou
* auto i k soukromým účelům
* týden dovolené navíc!
* sickdays
* práce z domova
* důkladné zaškolení
* odměny, bonusy
* odborné kurzy, semináře, kurzy AJ
* příspěvek na stravování
* penzijní připojištění
* mobil, notebook

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.