- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, významnou společnost v Brně, hledáme operátory do výroby za velmi zajímavých finančních podmínek. Práce v linkovém provozu. Tato pozice je na zaučení, není nutná praxe z výroby.
Po odeslání reakce Vám zavoláme do 24 hodin, probereme pozici po telefonu, zodpovíme Vám otázky a v případě zájmu pozveme na výběrové řízení.
Výběrové řízení (představení firmy, prohlídka výroby, testování zručnosti) probíhá vždy:
Čtvrtek 8:15
Zpětnou vazbu Vám dáme ihned.
Nástup probíhá 1 x týdně, domluvíme se dle Vašich možností.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=UJriKmwhGYQ&t=13s
Ubytování NENABÍZÍME
Контакти для України Zobrazit tel. číslo
• Základní vzdělání (zaučíme Vás). Pro vyšší pracovní pozice budete potřebovat odborné vzdělání
• Samostatnost, spolehlivost, pečlivost
• Dobrý zdravotní stav (práce ve stoje)
• Ochota pracovat na směny. Aktuálně vybíráme na tyto směny:
- Práce v 3 směnném provozu 8 hodin (volné víkendy)
nebo
- Práce ve 12 nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden)
• Různé pozice dle zkušeností a vzdělání, jako jsou operátor výroby, operátor páječ, operátor svářeč nebo údržbáře. Nejvhodnější pozici pro Vás společně vybereme.
• Výhodné platové podmínky – cca 23 870Kč hrubého základ pro operátora výroby. Vyšší základ dle pracovní pozice a zkušeností. Pro všechny automatické navýšení mzdy po zkušební lhůtě
• Příplatek za směnnost: 12 Kč/hod na odpolední směně, 12%/hod průměrného výdělku na noční směně, 20% průměrného výdělku za práci o víkendu
• Odměny za docházku a kvalitní práci až 5000 Kč
• Dovednostní příplatek až 2500 Kč (dle pracovní pozice)
• 13. plat (25 000,-Kč)
• 5 týdnů dovolené
• Dotované stravování v závodní jídelně
• Možnost výhry v měsíčních soutěžích
• Multisport karta s dotací
• Možnost práce přesčas ( 1500,-Kč za den navíc)
CELKEM SI NAŠI ZAMĚSTNANCI NA TÉTO POZICI VYDĚLÁVAJÍ od 25 000 do 27 500,-Kč dle pozice ČISTÉHO KAŽDÝ MĚSÍC + výše uvedené výhody

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.