- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro našeho klienta, významnou společnost v Brně, hledáme operátory do výroby za velmi zajímavých finančních podmínek. Práce v linkovém provozu. Tato pozice je na zaučení, není nutná praxe z výroby.
Po odeslání reakce Vám zavoláme do 24 hodin, probereme pozici po telefonu, zodpovíme Vám otázky a v případě zájmu pozveme na výběrové řízení.
Výběrové řízení (představení firmy, prohlídka výroby, testování zručnosti) probíhá vždy:
Čtvrtek 8:15
Zpětnou vazbu Vám dáme ihned.
Nástup probíhá 1 x týdně, domluvíme se dle Vašich možností.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=UJriKmwhGYQ&t=13s
Ubytování NENABÍZÍME
Контакти для України zobrazit tel. číslo
• Základní vzdělání (zaučíme Vás). Pro vyšší pracovní pozice budete potřebovat odborné vzdělání
• Samostatnost, spolehlivost, pečlivost
• Dobrý zdravotní stav (práce ve stoje)
• Ochota pracovat na směny. Aktuálně vybíráme na tyto směny:
- Práce v 3 směnném provozu 8 hodin (volné víkendy)
nebo
- Práce ve 12 nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden)
• Různé pozice dle zkušeností a vzdělání, jako jsou operátor výroby, operátor páječ, operátor svářeč nebo údržbáře. Nejvhodnější pozici pro Vás společně vybereme.
• Výhodné platové podmínky – cca 23 870Kč hrubého základ pro operátora výroby. Vyšší základ dle pracovní pozice a zkušeností. Pro všechny automatické navýšení mzdy po zkušební lhůtě
• Příplatek za směnnost: 12 Kč/hod na odpolední směně, 12%/hod průměrného výdělku na noční směně, 20% průměrného výdělku za práci o víkendu
• Odměny za docházku a kvalitní práci až 5000 Kč
• Dovednostní příplatek až 2500 Kč (dle pracovní pozice)
• 13. plat (25 000,-Kč)
• 5 týdnů dovolené
• Dotované stravování v závodní jídelně
• Možnost výhry v měsíčních soutěžích
• Multisport karta s dotací
• Možnost práce přesčas ( 1500,-Kč za den navíc)
CELKEM SI NAŠI ZAMĚSTNANCI NA TÉTO POZICI VYDĚLÁVAJÍ od 25 000 do 27 500,-Kč dle pozice ČISTÉHO KAŽDÝ MĚSÍC + výše uvedené výhody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.