- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chceš práci, kde si tě budou vážit, a zároveň si vyděláš krásné peníze?
Pak jsi právě narazil/a na tu pravou příležitost. Do stabilní a přátelské firmy BePlan hledáme posilu do obchodního týmu, která bude stát u toho nejdůležitějšího – u klientů a výsledků.
📌 Nemusíš umět obchod – naučíme tě. Ale potřebujeme, abys byla/byl ochotný/á makat a růst.
Naučíš se přesně to, co funguje – od těch nejlepších v oboru.
Kariérní růst? Ano! Z asistenta se můžeš dostat až na manažerskou pozici.
Fixní mzda + bonusy – tvůj plat poroste spolu s tebou.
Moderní pracovní prostředí, pohodový tým, výborná káva a podpora na každém kroku.
Jsi pečlivá/ý, komunikativní a máš pozitivní energii?
Umíš si zorganizovat den a chceš být užitečná/ý?
Baví tě práce s lidmi a telefon ti není nepřítel?
Chceš být součástí něčeho většího než jen „práce od–do"?
✅ Pak jsi náš člověk.
Zkušený manažer po tvém boku – žádné házení do vody.
Plně hrazené školení + certifikace (v hodnotě desítek tisíc).
Nulový nátlak na prodej – podporuješ, plánuješ, organizuješ.
Firemní akce, teambuildingy, soutěže, kancelář v centru Olomouce – všechno, co tě bude bavit.
Multisport karta
A hlavně: pocit, že to, co děláš, má smysl.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.