Pracovník/cee v sociálních službách

Cheb
26.000 – 34.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Světlo Kadaň z.s.
Lokalita
Cheb Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Místo výkonu práce: NZDM NORA, Kostelní náměstí 190/4, Cheb
Splněné kvalifikační požadavky na pozici pracovník v sociálních službách dle zákona 108/2006 Sb. výhodou
Komunikativnost, spolehlivost, flexibilita, práce na PC, čistý trestní rejstřík.
Uchazeči zašlou motivační dopis a životopis na email e-mail přes odpovědní formulář – do předmětu uveďte „Uchazeč PvSS NZDM NORA“. Následně budete pozváni na přijímací pohovor.

nabízíme: 25 dní dovolené, supervize, pružná pracovní doba

Sídlo firmy

Světlo Kadaň z.s.
Husova 1325
432 01 Kadaň

IČO: 65650701
Datová schránka: xk2adzp
Další informace:
GPS: 50.389921,13.269623,
S-JTSK: -819260.41 -997898.48, RUIAN: 18474039

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Světlo Kadaň z.s., Husova 1325, 43201 Kadaň - Kadaň, IČO 65650701

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Centrum Motýlek Luby z.ú.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Odborný pracovník / pracovnice, Ošetřovatel / Ošetřovatelka, Pracovník / pracovnice v sociálních službách, Pečovatel / pečovatelka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT