- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE / Human-Res je mezinárodní personální agentura, která na evropském trhu práce již více než 25 let poskytuje komplexní služby zaměstnavatelům i uchazečům o práci.
• Lehká manuální práce v čistém prostředí
• Výroba kabelových svazků a konektorů
• Práce podle jednoduchých výrobních pokynů
• Práce je na různých stanovištích, kde se rotuje
• Vyučení výhodou, nikoli podmínkou
• Zodpovědnost, pracovitost
• Ochota pracovat na 12ti hodinové směny, 14-16 směn v měsíci, ranní/noční
• Práci na HPP a dobré mzdové ohodnocení, základní mzda od 26.000 Kč
• Měsíční bonus za docházku a kvalitu práce
• Dotované jídlo v kantýně
• 5 týdnů dovolené
• Zaškolení na pozici (do vody Vás nehodíme)
• Práce na dvanáctihodinové směny ranní/noční, krátký – dlouhý týden
• Příspěvek na dopravu až 2.500 Kč
• Příspěvek na ubytování nebo ubytování zdarma
• Místo výkonu práce Kuřim, okres Brno venkov, Česká republika

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.