- 31 360 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme samostatnou účetní do společnosti specializující se na výrobu a distribuci technických komponentů. Nehledáme superhrdinu – hledáme někoho, kdo se vyzná v číslech a dokáže vést účetnictví tak, aby byla všechna čísla vždy přesně tam, kde mají být.
Požadujeme minimálně 5 let praxe v samostatném účetnictví – hledáme někoho, kdo si umí poradit sám, i když bude mít vždy k dispozici podporu svého týmu.
Vedení účetnictví společnosti v souladu s platnou legislativou a interními směrnicemi
Zpracování účetních dokladů, kontrola formální a věcné správnosti
Příprava dokumentů pro externí účetní a spolupráce s účetní firmou
Evidence hmotného a nehmotného majetku a zásob
Zpracování a zaúčtování přijatých faktur
Zajištění fakturace společnosti
Pravidelná kontrola zůstatků na účtech
Spolupráce při tvorbě měsíčních a ročních účetních závěrek, statistiky a interní reporty
Spolupráce při inventarizacích majetku a závazků
Spolupráce při přípravě podkladů pro auditory, banky a další zainteresované strany
Příprava platebních příkazů a jejich schválení v bankovním systému
Stahování a účtování bankovních výpisů
Správa pokladny a účtování hotovostních dokladů
Minimálně 5 let praxe v samostatném účetnictví
Silné znalosti účetních principů, DPH, daně z příjmů a dalších zákonných požadavků
Dobré komunikační a prezentační dovednosti
Spolehlivost, důslednost a samostatnost
Schopnost budovat dobré vztahy s kolegy a externími partnery
Ochota k neustálému zlepšování a inovacím
Samostatnost i týmová spolupráce
Pečlivost, důraz na přesnost a systematičnost
Schopnost efektivně řídit čas a plnit termíny
Odolnost vůči stresu a orientace na výsledky
Znalost MS Office 365 (Outlook, Word, Excel, OneNote, Teams, PowerPoint)
Aktivní znalost anglického jazyka (psaná i mluvená)
Firemní akce a teambuildingy
Výkonnostní odměny / bonusy
Občerstvení na pracovišti
Cafeteria systém (benefitní program)
Zaujala Vás tato příležitost? Ráda Vám sdělím více informací – stačí nám o sobě dát vědět.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.