Vrátný/strážný - pro OZP

Šenov u Nového Jičína
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 3. 11. 2025
Vhodné také pro

O nás

Jsme společnost Eagle Eyes a.s. se sídlem v Hranicích. Naší hlavní činností je poskytování bezpečnostních služeb a ostrahy. Dbáme na profesionalitu, spolehlivost a individuální přístup k našim klientům. Naše firemní kultura je založena na vzájemné spolupráci a respektu.

Hledáme kandidáta na pozici vrátného/strážného, který je pečlivý, spolehlivý a má dobré komunikační schopnosti. Požadujeme základní vzdělání a předchozí praxe v oboru je vítána, ale není podmínkou.

Náplň práce

  • Kontrola vstupu a výstupu osob z objektu.
  • Monitorování bezpečnostních kamer a záznamů.
  • Provádění pravidelných obchůzek areálu.
  • Evidence návštěv a vozidel.
  • Pracovní doba: zkrácený úvazek 

Co od Vás očekáváme

  • Základní vzdělání.
  • Bezúhonnost a spolehlivost.
  • Dobrý zdravotní stav.
  • Praxe v oboru výhodou.
  • Komunikační a organizační schopnosti.
  • Samostatnost a odpovědnost.

Co Vám můžeme nabídnout

  • Odpovídající mzdové ohodnocení s možností finančních bonusů a prémií.
  • Příspěvek na životní pojištění.
  • Stabilní pracovní prostředí v zavedené společnosti.
  • Uhrazení certifikátu pro výkon služby.
  • Uniformu zimní, letní.
  • Flexi pasy.
  • Výhodný telefonní tarif pro celou rodinu.
  • Mzda od 140 Kč/hod.

Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na vaši odpověď!

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

Eagle Eyes a.s.
Skalní 1088
753 01 Hranice

IČO: 01502875
Datová schránka: 745sx6e
Další informace:
GPS: 49.550986,17.744194,
S-JTSK: -512110.18 -1129629.13, RUIAN: 11275961

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.