- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Finanční manažer/ka pro Enetiqa Trading: buďte klíčovou součástí našeho rozvoje
Jsme Enetiqa Trading, mladá a dynamicky se rozvíjející společnost v rámci holdingu ENETIQA – v podstatě start-up, který ale stojí na silném korporátním zázemí. Naše dvanáctičlenná parta (průměrný věk lehce přes 30) žije agilitou, chytrostí a naprostou otevřeností a je složená především z analytiků a traderů. Přestože se soustředíme na obchodování na energetických trzích, znalosti z energetiky nejsou podmínkou – rádi vás do všeho zasvětíme. Důležitější je váš cit pro finance, smysl pro detail a schopnost nám udržet pořádek v číslech i procesech.
1. Finanční strategie, řízení a controlling (30 %)
2. Interní reporting a business intelligence (50 %)
3. Tvorba a dohled nad firemními procesy a směrnicemi (20 %)
1. Praxe a odborné znalosti
2. Analytické dovednosti a práce s daty
3. Proaktivní přístup, dokončování úkolů a komunikační schopnosti
4. Kreativita a inovace v procesech
Většina týmu se soustředí na to, abychom vydělali co nejvíce peněz, a potřebujeme posilu, která nám bude krýt záda – od finančního řízení až po business intelligence, reporting a plánování. Účetnictví a mzdy outsourcujeme, ale vy budete dohlížet na vše potřebné, nastavovat procesy a směrnice i držet laťku vysoko v komunikaci s mateřskou společností. Pozice je bez podřízených a přímo podléhá jednateli, takže máte dostatek prostoru k samostatným rozhodnutím a posouvání firmy kupředu.
Naše inovace se netýkají jen trhu s energiemi, ale i přístupu k IT: vybíráme si hardware i software sami, nepoužíváme žádné zastaralé korporátní nástroje a je čistě na vás, zda chcete pracovat na MacBooku nebo Windows. V naší nové kanceláři panuje přátelská, ale zároveň výkonná atmosféra, a protože jsme od ziskoví, můžeme se soustředit na další rozvoj bez zbytečných kompromisů. Navíc jsme jen pět minut od metra a máme i pohodlné parkování. Do kanceláře chodíme rádi, ale občasný home office je také možný.
V týmu komunikujeme především česky, ale angličtina se vám bude hodit při občasné komunikaci s mateřskou společností.
Pokud hledáte místo, kde naplno využijete finanční talent, uplatníte analytické schopnosti a uvidíte reálný dopad své práce na výsledcích celé firmy, rádi vás poznáme. Mrkněte níže na konkrétní náplň práce a požadavky – třeba právě vy se stanete klíčovým pilířem naší finanční agendy!
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.