- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme člověka, který se v nákupu cítí jako doma, nezalekne se jednání v angličtině a dokáže si pohlídat svoje dodavatele stejně dobře jako vlastní diář. Náš nákup jede ve třech lidech a ty budeš ten/ta, kdo si vezme na starost zahraniční partnery i část strategických rozhodnutí.
Pokud ti vyjednávání dělá radost, rád/a propojuješ svět výroby, logistiky a obchodních vztahů a oceňuješ práci, kde je vidět výsledek, čti dál :)
Vaší náplní práce bude:
- starat se o nákup hotových produktů i komponentů pro výrobu
- komunikovat se zahraničními dodavateli a řešit s nimi vše od cen po roční dohody
- vyhledávat nové dodavatele a zároveň udržovat ty stávající v dobré kondici
- operativně řídit objednávky, termíny, případné reklamace a další „každodenní realitu“ nákupu
- spolupracovat s výrobou, kvalitou i logistikou tak, aby materiál dorazil přesně tehdy, kdy má
- sledovat nákupní data, reagovat na vývoj cen a navrhovat, kde se dá šetřit nebo zefektivnit proces
- zkušenosti z nákupu ve firmě, kde se pracuje s technickým sortimentem nebo výrobními komponenty
- angličtinu na úrovni, ve které bez stresu vyjednáš podmínky a zvládneš i osobní schůzku v zahraničí, minimálně B2
- schopnost pracovat samostatně, řešit situace pružně a dotahovat věci do konce
- jistotu v obchodním jednání a chuť jednat „za firmu“
- přátelský, otevřený přístup a ochotu spolupracovat napříč odděleními
- znalost práce s ERP výhodou
- důležitá role v nákupu, kde rozhodnutí mají přímý dopad
- prostor přinášet vlastní nápady a mít pod kontrolou zahraniční dodavatele
- nástupní mzda až 50 000 Kč
- pevná pracovní doba 7:00–15:30
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování + občerstvení na pracovišti
- fajn kolektiv a prostředí, kde se dá pracovat bez zbytečného korporátního balastu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.