- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme NOVY s.r.o., ryze česká společnost s více než 34letou tradicí výroby bylinných produktů.
Naše značka Dědek kořenář® je synonymem kvality a celostního přístupu ke zdraví. Inspirujeme se přírodou a využíváme jejích darů pro tvorbu našich výrobků, které pomáhají lidem najít cestu k udržitelnému a přirozenému zdraví.
Udržitelnost a ohleduplnost k přírodě i jejím zdrojům jsou nedílnou součástí každého kroku našeho podnikání.
Práce v NOVY představuje možnost být součástí týmu, který kombinuje tradiční hodnoty, kvalitu a lásku k přírodě, a společně pracujeme na tom, aby byliny byly efektivním
a udržitelným řešením pro zdraví a pohodu lidí.
Do naší útulné prodejny s přírodními produkty a zdravou výživou hledáme spolehlivou a milou posilu na pozici prodavače/prodavačky.
Pokud Vás baví práce s lidmi, zajímáte se o bylinky a zdravý životní styl, pak jste to právě Vy, koho hledáme!
Další benefity:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.