- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma Štandart BPPO, sro vznikla v roce 2016 a to z živnosti Pavol Konýček – Štandart BP která vznikla v roce 1996. Naše firma se více než 20 let zabývá kompletními službami v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ochrany před požáry, pracovní zdravotní služby a ochranou osobních údajů společně s implementací nových předpisů které přináší evropská legislativa jako např. GDPR, nový zákon o odpadech, evropské ISO normy a pod.
Jsme plně součinní při poskytování našich odborných služeb s jednotlivými státními dozorovými orgány, které provádějí kontroly na pracovištích u našich zákazníků.
Pevně věříme, že Vám umíme pomoci s byrokracií, kterou tyto předpisy přinášejí a ve velké míře přispět k tomu, aby ve Vaší firmě byla bezpečnost a zdraví Vašich zaměstnanců naprostým standardem.
Momentálně v rámci vstupu na trh v České republice, otevíráme novou kancelář v Břeclavi a budeme velmi rádi když se k nám přidáte do našeho prvního týmu v České republice.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.