FINANČNÍ ÚČETNÍ od 50 000 Kč/měs.

Ústí nad Labem
50.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Ruský jazyk (Pokročilý B2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě,
Kombinace,
Z domova
Kontakt
Bc. Michaela Šimková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Máte zkušenosti s účetnictvím, controllingem a finančním reportingem? Hledáte samostatnou pozici, kde využijete anglický jazyk nebo ruský jazyk a budete úzce spolupracovat se společníky firmy?

Do stabilní logistické společnosti hledáme zkušeného finančního účetního / finanční účetní, který/á se stane důležitou součástí vedení firmy.

Co bude vaší náplní práce:

• vedení účetnictví společnosti
• finanční reporting v anglickém nebo ruském jazyce
• controlling a dohled nad finančními toky
• správa a kontrola rozpočtu společnosti
• evidence a kontrola účetních dokladů
• spolupráce s externí účetní kanceláří
• komunikace s vedením společnosti a obchodními partnery

Co od Vás očekáváme:

  • min. 2 roky praxe v účetnictví
  • znalost podvojného účetnictví
  • zkušenosti s controllingem a reportingem
  • pokročilou znalost MS Excel
  • AJ nebo RJ minimálně B2 (každodenní reporting)
  • ŘP sk. B
  • samostatnost, pečlivost a zodpovědnost
  • výhodou znalost systémů Abra nebo 1C
  • výhodou znalost účetnictví logitické firmy

Organizace práce:

🏢 3 dny v týdnu kancelář Ústí nad Labem
🏠 2 dny Home Office

Do budoucna možnost úpravy režimu dle potřeb společnosti a vzájemné dohody.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • mzdu 50 000 – 65 000 Kč (dle zlušeností a praxe)
  • 5 týdnů dovolené
  • Home Office
  • stravenkový paušál
  • přímou spolupráci s vedením společnosti
  • možnost profesního růstu
  • HPP na 1 rok s následným prodloužením na dobu neurčitou
  • nástup v červenci případně dle dohody

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

OMEXA GROUP s.r.o.
Komenského 75
334 01 Přeštice

IČO: 29121035
Datová schránka: kjr57v4
Další informace:
GPS: 49.572263,13.327762,
S-JTSK: -828892.50 -1088425.52, RUIAN: 7064683

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.