ZÁMEČNÍK-SVÁŘEČ M/Ž - NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 50 000 Kč 👌

Přelouč
35.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě

O nás

Chceš pracovat na vozidlech, která jen tak někde neuvidíš?

Právě hledáme nové kolegy do týmu v Přelouči.

Pokud jsi vyučený zámečník, svářeč nebo technický nadšenec a chceš získat zkušenosti v unikátní výrobě pancéřovaných vozidel, přidej se k nám!

Hledáme šikovné a technicky zaměřené lidi – ať už máš pár let praxe, nebo se chceš v oboru dál rozvíjet.

Co tě čeká?

  • Výroba a úpravy speciálních pancéřovaných vozidel.
  • Svařování oceli, nerezu nebo hliníku.
  • Práce na zajímavých zakázkách, které mají skutečný smysl.
  • Možnost podílet se nejen na výrobě, ale i na vývoji nových řešení.

Koho hledáme?

  • Máš výuční list ve strojírenském nebo příbuzném oboru.
  • Umíš svařovat metodou CO₂ (MIG/MAG), zkušenosti se svařováním metodou TIG jsou tvou výhodou.
  • Dokážeš číst technické výkresy.
  • Jsi manuálně zručný a nebojíš se práce.
  • Chceš se učit nové věci a posouvat se dál.

Kolik si vyděláš?

💰 35 000 až 50 000 Kč měsíčně podle tvých zkušeností a výkonu.

🎁 Navíc získáš náborový příspěvek 50 000 Kč.

Co získáš?

✅ Jednosměnný provoz – žádné noční směny.
✅ Moderní a bezpečné pracovní prostředí.
✅ 25 dní dovolené.
✅ Obědy za 43 Kč.
✅ Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinu.
✅ Možnost využít firemní vybavení (např. servis vlastního auta).
✅ Odměnu 25 000 Kč za doporučení nového kolegy.
✅ Stabilní práci v české firmě s dlouhodobou perspektivou.

Nastartuj kariéru v oboru, který není pro každého.

Naučíš se pracovat na unikátních projektech, získáš cenné zkušenosti a staneš se součástí týmu, který vyrábí špičková pancéřovaná vozidla.

Pošli nám svůj životopis a přijď se podívat, jak to u nás funguje.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

SVOS, spol. s r.o.
Chrudimská 1663
535 01 Přelouč

IČO: 48152056
Datová schránka: q975ngh
Další informace:
GPS: 50.033964,15.578789,
S-JTSK: -661390.86 -1059583.16, RUIAN: 70512418

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.