- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
HLEDÁME TECHNICKÉ NÁKUPČÍ!
Máš technický background? Znáš trh v oblasti chemie či strojírenství? Pak čti dál!
Co bude náplň Tvé práce?
Poptávat a objednávat výrobní i nevýrobní materiál a služby: fokus na externí kooperace (povrchy), chemii, oleje, odpady, obaly
Vést investiční projekty technického rázu
Vyjednávat s dodavateli a organizovat výběrová řízení
Sledovat tržní trendy a ceny
Analyzovat efektivitu dodávek a hledat možnosti úspor
Sledovat normy vztahující se k drátu a povrchovým úpravám
Reflektovat požadavky CBAM a směrnic k užívání chemických látek, reportovat dle požadavků úřadů
Vystavovat objednávky v systému (SAP) a koordinovat termíny dodání
Při tom budete neustále v kontaktu s výrobními úseky, logistikou i centrálním nákupem
POŽADAVKY:Co od Tebe očekáváme na oplátku?
Určitě analytické myšlení a trpělivost, někdy se může vyladění požadavků a vyjednávání s dodavateli táhnout
Fokus na cíl, rozhodnost a efektivní řešení problému
Čtení výkresové dokumentace, znalost trhu v oblasti chemie, strojírenství představuje velkou výhodu
Náš tým uvítá i jistou dávku smyslu pro humor
Komunikativní angličtinu
Motivující finanční ohodnocení
13. plat + každoroční přidávání
25 dní dovolené
Finanční odměny za odpracované roky
Možnost osobního rozvoje
Celoroční příspěvky na sport, kulturu, zdraví a volný čas s rodinou
Dotované závodní stravování
Hrazené jazykové kurzy
Pružnou pracovní dobu
Příspěvek na penzijní připojištění
Svozové autobusy ze směrů: Semily, Železný Brod, Lomnice nad Popelkou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.