- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vyrábíme produkty, které doprovázejí životy lidí od jejich narození až po jejich poslední chvíle. Vyrábíme dětské pleny, dámské hygienické prostředky a inkontinenční pleny. Za každé situace. I v současnosti. Staň se součástí něčeho důležitého a pracuj v týmu Ontex.
- Řízení a organizování práce na výrobní lince
- Kontrola surovin a hotového produktu
- Regulování výrobního procesu
- Výměna dílů a provádění drobných oprav
- Vykonávání revizí a kontrolních úkonů
- Obsluha výrobní linky a zakládání surovin pro výrobu produktu
- Chuť pracovat a rozvíjet své pracovní dovednosti
- Manuální zručnost a týmového ducha
- Předchozí praxe na podobné pozici výhodou
- 13. a 14. mzdu
- 25 dní dovolené
- Čtvrtletní KPI odměnu
- Možnost kariérního růstu
- Dotované stravování / stravenky
- Svozovou dopravu z vybraných lokalit
- NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 18.000 KČ a mnoho dalšího
Baví Vás manuální práce a neradi pracujete ve stereotypu? Pak je tato pozice otevřena právě pro Vás! Více informací najdete na našich kariérních stránkách praceontex.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.