- 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

TRANSFER International Staff je rakouská společnost, která má více než 24 roční zkušenosti na trhu práce. Momentálně zaměstnáváme více jako 3 000 lidí.
Přijmeme do výroby na HPP obsluhu lisu. Odebírání dílů z pásu, vizuální kontrola a balení dle předpisů.
Nabízíme:
smlouva na HPP mzda 145,– Kč/hod
příplatek za práci v noci 10 %
příplatek za práci o víkendu 30 %
příplatek za přesčas 25 %
příplatek za práci ve svátek – 100 %
stravenkový paušál 110,– Kč / směna
20 dní dovolené + 3 dny po vyčerpání základní výměry
možnost týdenních záloh ( měsíčně až 6.000,– Kč)
pracovní oděv samozřejmostí
práce koordinátora
Požadujeme:
ochota učit se novým dovednostem
dodržovat plán směn
ochota pracovat v třísměnném provozu
spolehlivost
pracovitost
samostatnost
pozornost a pečlivost

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.