- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomáháme firmám najít šikovné lidi a lidem najít práci, ve které se jim bude dařit. Rozumíme tomu, co zaměstnavatelé potřebují a co hledají uchazeči – protože s nimi denně mluvíme, nasloucháme jim a víme, co funguje.
Náš přístup je jednoduchý: dělat věci včas, kvalitně a s respektem.
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Každému uchazeči věnujeme čas i energii – minimálně si důkladně přečteme, co posíláš jako reakci na tento inzerát. Pokud nám něco nebude jasné, zavoláme a vyřešíme nedorozumění. Pokud vyhodnotíme, že nejsi vhodný kandidát, slušně ti to napíšeme. Pokud budeme mít pocit, že bys to mohl být právě ty, zavoláme, napíšeme a pokusíme se domluvit schůzku.
A možná se jen tiše rozhlížíš a čekáš na něco, co bude dávat větší smysl než další pěkný brief.
Toto je role pro člověka, který nechce být jen "správcem značky", ale jejím spolutvůrcem.
Tvoje pracovní místo je v Ostravě, ale občas budeš cestovat do SR.
1. Vzít do rukou značku, která má rozjetou komunikaci a rozhodnout, co dál.
Vyhodnotíš aktuální kampaň, podíváš se na data, na značku očima spotřebitele i byznysu a nastavíš další směr. Ať už to bude pokračování, změna formátu, nebo úplně nová kapitola.
2. Posunout portfolio dopředu prostřednictvím nových produktů.
Čeká tě skutečný vývoj produktů – od nápadu, přes spolupráci s vývojem, obchodem, designem obalů, až po uvedení na trh. Žádná teorie. Skutečný produkt, skutečná rozhodnutí, skutečný dopad.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.