Senior Brand Manažer – který spojí brand, produkt a čísla

Ostrava
60.000 – 65.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Bakalářské
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

YNAK je personální agentura – je o lidech, důvěře a poctivé práci.

Pomáháme firmám najít šikovné lidi a lidem najít práci, ve které se jim bude dařit. Rozumíme tomu, co zaměstnavatelé potřebují a co hledají uchazeči – protože s nimi denně mluvíme, nasloucháme jim a víme, co funguje.

Náš přístup je jednoduchý: dělat věci včas, kvalitně a s respektem.

Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.

Výběrové řízení

Každému uchazeči věnujeme čas i energii – minimálně si důkladně přečteme, co posíláš jako reakci na tento inzerát. Pokud nám něco nebude jasné, zavoláme a vyřešíme nedorozumění. Pokud vyhodnotíme, že nejsi vhodný kandidát, slušně ti to napíšeme. Pokud budeme mít pocit, že bys to mohl být právě ty, zavoláme, napíšeme a pokusíme se domluvit schůzku.

Náplň práce:

Možná jsi dnes na místě, kde:

  • značku řídíš, ale jen ji „udržuješ při životě“
  • kampaně děláš, ale chybí Ti skutečný vliv na produkt, portfólio a směřování
  • cítíš, že umíš víc, než Ti aktuální role dovolí ukázat

A možná se jen tiše rozhlížíš a čekáš na něco, co bude dávat větší smysl než další pěkný brief.

Toto je role pro člověka, který nechce být jen "správcem značky", ale jejím spolutvůrcem.

Tvoje pracovní místo je v Ostravě, ale občas budeš cestovat do SR.

Dvě hlavní výzvy, které Tě čekají :

1. Vzít do rukou značku, která má rozjetou komunikaci a rozhodnout, co dál.

Vyhodnotíš aktuální kampaň, podíváš se na data, na značku očima spotřebitele i byznysu a nastavíš další směr. Ať už to bude pokračování, změna formátu, nebo úplně nová kapitola.

2. Posunout portfolio dopředu prostřednictvím nových produktů.

Čeká tě skutečný vývoj produktů – od nápadu, přes spolupráci s vývojem, obchodem, designem obalů, až po uvedení na trh. Žádná teorie. Skutečný produkt, skutečná rozhodnutí, skutečný dopad.

Co budeš dělat :

  • Řídit značku strategicky i prakticky – od positioningu po exekuci
  • Pracovat s daty (trh, spotřebitel, prodeje) a přetvářet je v rozhodnutí
  • Zadávat a řídit kampaně – ATL, online, obsah, spolupráce s agenturami, eventy
  • Podílet se na vývoji nových produktů: zadání, koordinace, obaly, timing, uvedení na trh
  • Spolupracovat napříč firmou – marketing, obchod, analytika, vývoj
  • Budeš  hlasem značky, který umí věci obhájit, ale i naslouchat a hledat nejlepší řešení

Co od Vás očekáváme:

Hledáme někoho, kdo:

  • má skutečnou zkušenost z FMCG (ideálně i s výrobou a inovacemi, nejen s kampaněmi)
  • rozumí celému procesu: produkt, obal, cena, trh, komunikace
  • umí pracovat s daty a neschovává se za"pocitovky"
  • má drive, ale nebere si věci osobně, když přijde tlak nebo tvrdá zpětná vazba
  • umí si vytvořit názor a zároveň ho umí podpořit argumenty
  • inklinuje ke zdravému životnímu stylu a chápe, že i produkt může mít skutečný přínos pro lidi

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzdu od 65 000CZK  + čtvrtletní prémie + roční bonus vázaný na výsledky firmy
  • Roli, kde nebudete jen vykonávat, ale spoluvytvářet směr značky
  • Velký prostor ovlivnit produktové portfolio i komunikaci
  • Značku s potenciálem, která nestojí na prázdných slibech, ale na skutečném produktu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

PAY s. r. o.
Martina Rázusa 23A
1001 Žilina, Slovensko



Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!