- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme talentovaného a zkušeného konstruktéra, který se připojí k našemu týmu a bude se podílet na inovativních konstrukčních projektech. Tato pozice nabízí jedinečnou příležitost pracovat na špičkových technických řešeních.
Náplň práce:
řízení konstrukčních projektů: od prvotního návrhu až po finální zavedení do výroby. Budete mít příležitost pracovat na inovativních projektech, které posunou naše výrobky na novou úroveň
- tvorba nových konstrukčních řešení: navrhování a realizace nových modelů, vzorů a typů výrobků
- dodržování předpisů: práce v souladu s aktuálně platnými zákony a předpisy.
- spolupráce s týmem: budete úzce spolupracovat s projekčním, technologickým, ekonomickým a výrobním oddělením, abyste zajistili nejlepší konstrukční řešení
- SŠ technického směr
- praxe na obdobné pozici
- technické myšlení, velmi dobrá orientace v technických výkresech
- znalost technologie a materiálů
- 5 týdnů dovolené
- flexibilní pracovní dobu
- příspěvek na stravování
- služební telefon, notebook

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.