- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme talentovaného a zkušeného konstruktéra, který se připojí k našemu týmu a bude se podílet na inovativních konstrukčních projektech. Tato pozice nabízí jedinečnou příležitost pracovat na špičkových technických řešeních.
Náplň práce:
řízení konstrukčních projektů: od prvotního návrhu až po finální zavedení do výroby. Budete mít příležitost pracovat na inovativních projektech, které posunou naše výrobky na novou úroveň
- tvorba nových konstrukčních řešení: navrhování a realizace nových modelů, vzorů a typů výrobků
- dodržování předpisů: práce v souladu s aktuálně platnými zákony a předpisy.
- spolupráce s týmem: budete úzce spolupracovat s projekčním, technologickým, ekonomickým a výrobním oddělením, abyste zajistili nejlepší konstrukční řešení
- SŠ technického směr
- praxe na obdobné pozici
- technické myšlení, velmi dobrá orientace v technických výkresech
- znalost technologie a materiálů
- 5 týdnů dovolené
- flexibilní pracovní dobu
- příspěvek na stravování
- služební telefon, notebook
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.