- 45 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KOMA MODULAR je lídr v oboru modulární výstavby. Úspěch firmy stojí na spokojených a vzdělaných spolupracovnících.
Budujeme firemní KOMA kulturu. Chceme být inovativní, poctiví a čestní, akce schopní a také jiní než ostatní. Mohou to být jen slova, ale v KOMĚ je chceme žít.
KOMA je silná, stabilní společnost, kterou tvoří přední odborníci v oblasti modulární výstavby. Věříme v kvalitu, design a inovace. Naše široké portfolio nám umožňuje najít vyhovující řešení pro klienty po celém světě, ať už staví reprezentativní sídlo firmy, fotbalový klub nebo modulární letiště. Spolehlivost, kvalita, férovost a dobré vztahy jsou vlastnostmi, pro které si nás zákazníci cení a díky kterým se k nám vždy rádi vrací.
Posilujeme náš technický tým o nového kolegu/kolegyni na pozici STATIK. Pojďte s námi tvořit jedinečné modulární stavby!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.