- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Studujete polygrafii, máte ji vystudovanou nebo Vás zdobí praxe tiskaře? Relokační bonus 60 000 Kč!
Chcete se uplatnit v jedinečném oboru u zaměstnavatele, který umí naslouchat?
V současné chvíli hledáme tiskaře na polygrafických strojích – rozšíříte náš tým?
U nás na to nejste sami! Zaškolíme, poradíme, vymyslíme, probereme a moc rádi Vás přivítáme v našem bezva týmu! Nečekejte a připojte se k nám!
o 100 000 Kč náborový příspěvek
o v případě relokace Vás rádi podpoříme
o 500 Kč/měs docházkový bonus
o 220 Kč/měs příspěvek na stravování
o 670 Kč/měs příspěvek na PP/ŽP – po ZD
o Flexi Passy
o bonusy na životní/pracovní jubilea
o Vánoční bonus
o bonus za doporučení kolegy
o akce pro zaměstnance
o zvýhodněný tarif
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.