- 50 000 – 59 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš pracovat v mezinárodní výrobní a vývojové společnosti, která si váží svých zaměstnanců? Chceš časovou flexibilitu v rámci jedné směny? Chceš se podílet na inovativním řešení hi-tech produktů?
Pak neváhej, chop se této šance a zašli mi svůj životopis!
Významná výrobní a vývojová společnost hledá do svého týmu novou posilu na pozici:
TECHNIK ELEKTRO - VYHLÁŠKU DODĚLÁME (35 - 37.000 Kč)
* Montáž jemných mechanických sestav
* Zapojování a testování elektro sestav
* Práce s technickou dokumentací
* Práce v moderní a čisté výrobě
* SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro
* Vyhláška č. 50/78 Sb. § 5 výhodou, pokud nemáte, doděláme
* Nutnost znalosti čtení technické dokumentace
* Manuální zručnost a technické myšlení
* Anglický jazyk na úrovni čtení technické dokumentace
* Zázemí stabilní společnosti s mladým kolektivem
* Flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem
* Možnost profesního růstu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Jazykové kurzy
* 25 dní dovolené
* Občerstvení na pracovišti
* Možnost parkování
* Příspěvky na sportovní aktivity
* Kulturní akce a teambuildingy
* Moderní pracovní prostředí v příjemném kolektivu
* Místo výkonu práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.