- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek

Milujete výzvy? Nebaví vás snadná a jednoduchá práce? Máte technické znalosti a jste komunikativní?
Chcete využít znalosti angličtiny nebo ruštiny?
Vaše stěžejní zdopovědnost bude v optimálním řízení projektu v oboru Energetika. Jedná se především o zahraniční projekty.
Budete mít na starosti vlastní projekční tým, budete komunikovat se zákazníky, subdodavateli a vykonávat mnoho kreativních činností, při kterých se můžete naplno realizovat.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvky na pojištění a stravování, IT vybavení, výhodné mobilní tarify, Sick days
Orientace na výsledky práce, před dobou strávenou v práci
Přátelská a tvůrčí atmosféra
Systematické vzdělávání a osobní rozvoj
Moderní pracovní prostředí, ale žádný openspace
Zázemí stabilní firmy
Prostor pro seberealizaci, inovace a možnost věci měnit
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností následného prodloužení.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?