- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Sprinx Systems. Ryze česká softwarová společnost na trhu od roku 1996. Dosáhli jsme mnoha projektových vrcholů, ale stále přijímáme výzvy a rozvíjíme se. Naší hlavní parketou je vývoj řešení na míru, převážně větších e-commerce řešení a webových portálů. Jsme partou nadšených lidí, které baví, co dělají a vědí, že důležité je dělat práci, která má smysl. Naše produkty a řešení využívá řada zákazníků v České republice i v zahraničí. Mezi naše klienty patří: ESET, Benefit Management, AXA, Mountfield, Sony DADC, Tchibo, GEFCO, Zoom, Drogerie Teta (PK Solvent), EMOS, ČP Cloud a řada dalších.
Do naší specializované divize, zaměřené na vývoj SW řešení pro farmacii, hledáme novou posilu na projektovou pozici.
Do naší specializované divize, zaměřené na vývoj SW řešení pro farmacii, hledáme novou posilu na projektovou pozici.
hledáme člověka, který
Zaujalo tě to? Rádi s tebou probereme víc při kafi u nás na Braníku. Stačí nám poslat CV, připojit k tomu pár motivačních řádků o sobě a napsat kontakt, na kterém tě můžeme zastihnout. Dalším krokem pak bude nejdřív online schůzka, kde si o sobě povíme víc a pak osobní setkání, když se potkáme v těch hlavních očekáváních!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.