- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Příležitost pro technicky zdatné jedince s vášní pro design a interiérové projekty, kteří chtějí svou kariéru obohatit v dynamicky se rozvíjející české společnosti, kde budou moci naplno uplatnit své zkušenosti v oblasti projektového řízení s důrazem na kvalitu a komunikaci.
Hledáme projektové specialisty s NJ, kteří se připojí k našemu týmu a přispějí k dalšímu rozvoji našich služeb, především na německy mluvícím trhu. Od založení firmy v roce 2006, kdy jsme se specializovali primárně na výrobu nerezových komponentů jsme neustále rozšiřovali naše možnosti a služby, a dnes nabízíme komplexní řešení od návrhu, přes výrobu, až po instalaci.
Firma neustále roste, nejen díky zvýšenému počtu zaměstnanců, ale především díky důrazu na kvalitu služeb a produktů, které poskytujeme. Nový projektový specialista s NJ bude klíčovým hráčem v našem týmu, který zvládne řídit projekty od návrhu po realizaci, včetně komunikace s výrobními týmy i zahraničními zákazníky, a to vše s důrazem na detail a technickou preciznost.
Výborná znalost německého jazyka je velké plus
Technické myšlení a praxe na technických pozicích
Zkušenosti ze zakázkové výroby
Schopnost číst technickou dokumentaci
Schopnost komunikace se zahraničními zákazníky
Schopnost řídit projekty od A do Z
Komunikace s interními týmy i zákazníky
Práce v dynamické a rychle rostoucí společnosti
Možnost profesního rozvoje a růstu
Spolupráce na zajímavých projektech
Využití moderních technologií a pracovních postupů
Podpora v dalším vzdělávání
AJ kurzy
25 dní dovolené
Motivující plat, pohyblivá i pevná složka
Pružná pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.