- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Příležitost pro technicky zdatné jedince s vášní pro design a interiérové projekty, kteří chtějí svou kariéru obohatit v dynamicky se rozvíjející české společnosti, kde budou moci naplno uplatnit své zkušenosti v oblasti projektového řízení s důrazem na kvalitu a komunikaci.
Hledáme projektové specialisty s NJ, kteří se připojí k našemu týmu a přispějí k dalšímu rozvoji našich služeb, především na německy mluvícím trhu. Od založení firmy v roce 2006, kdy jsme se specializovali primárně na výrobu nerezových komponentů jsme neustále rozšiřovali naše možnosti a služby, a dnes nabízíme komplexní řešení od návrhu, přes výrobu, až po instalaci.
Firma neustále roste, nejen díky zvýšenému počtu zaměstnanců, ale především díky důrazu na kvalitu služeb a produktů, které poskytujeme. Nový projektový specialista s NJ bude klíčovým hráčem v našem týmu, který zvládne řídit projekty od návrhu po realizaci, včetně komunikace s výrobními týmy i zahraničními zákazníky, a to vše s důrazem na detail a technickou preciznost.
Výborná znalost německého jazyka je velké plus
Technické myšlení a praxe na technických pozicích
Zkušenosti ze zakázkové výroby
Schopnost číst technickou dokumentaci
Schopnost komunikace se zahraničními zákazníky
Schopnost řídit projekty od A do Z
Komunikace s interními týmy i zákazníky
Práce v dynamické a rychle rostoucí společnosti
Možnost profesního rozvoje a růstu
Spolupráce na zajímavých projektech
Využití moderních technologií a pracovních postupů
Podpora v dalším vzdělávání
AJ kurzy
25 dní dovolené
Motivující plat, pohyblivá i pevná složka
Pružná pracovní doba
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?