- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

KO: Mgr. Lenka Svobodová, tel.: zobrazit tel. číslo – volejte Po – Pá 7:00 – 15:30 hod., e-mail: e-mail přes
Požadavky: SOU nebo SŠ technického směru (strojní zaměření výhodou); Manuální zručnost a technické myšlení podmínkou; Spolehlivost, zodpovědnost a samostatnost; Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
Vaším úkolem bude: Příjem materiálu ochranného oplocení od dodavatelů (dle potřeby za použití VZV); Kontrola přijatého materiálu a jeho naskladnění; Opracování a příprava materiálu na míru dle požadavků zákazníka; Vychystání a kompletace hotových zakázek ochranného oplocení podle objednávek; Nakládání zboží (za použití VZV) a jeho odesílání zákazníkům.
Nabízíme: Příspěvek na stravu formou stravenek; možnost využívat MultiSport kartu; motivující finanční ohodnocení; práce na plný úvazek, jednosměnný provoz; perspektivní práce v prosperující společnosti; příležitost k seberealizaci; nástup možný ihned (příp. dle dohody).
Pracoviště Mokré Lazce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.