- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontaktní osoba pro podávání informací:
Bc. Pavlína Nepovímová, DiS., tajemnice MěÚ Pečky, tel. Zobrazit tel. číslo , mobil Zobrazit tel. číslo
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení a formulář přihlášky si lze vyzvednout v podatelně Městského úřadu Pečky na výše uvedené adrese nebo je naleznete na webu města: www.pecky.cz.
Tajemnice Městského úřadu Pečky vyhlašuje podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících samosprávných celků a o změně některých zákonů (dále jen „zákon“), výběrové řízení na obsazení pracovní pozice Referent/ka přípravy a realizace investic.
Zákonné předpoklady podle § 4 zákona: věk nad 18 let, občan ČR, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, znalost českého jazyka.
Kvalifikační požadavky: – vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s dlouholetou praxí
Další požadavky:
Výhodou bude:
Náležitosti přihlášky:
Přílohy přihlášky:
Písemně nevyžádané přílohy přihlášky budou po 30 dnech od skončení výběrového řízení skartovány.
Nabízíme:
Termín nástupu do pracovního poměru na dobu neurčitou: ihned nebo dohodou.
Přihlášky s požadovanými doklady zasílejte nejpozději do 17. dubna 2023 na adresu:
Městský úřad Pečky, Masarykovo nám. 78, 289 11 Pečky.
Obálku označte slovy „Výběrové řízení – referent přípravy a realizací investic – neotevírat“.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.