- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
IPS Třinec, a.s.
Příprava a koordinace stavebních projektů
Tvorba a kontrola rozpočtů, harmonogramů a technické dokumentace
Spolupráce s realizačním týmem a subdodavateli
Kontrola kvality a dodržování termínů projektů
Administrativní a organizační podpora projektového vedení
Stavební vzdělání SŠ/VŠ
Pracovní praxe min. 2 roky
Znalost rozpočtování, orientace v oboru
Znalost programů Kros nebo Build, MS Office
Řidičský průkaz skupiny B
Práci na HPP
Pracovní poměr na neurčito po zkušební době
Plat od 40 000 Kč dle kvalifikace a zkušeností
25 dní dovolené
Příspěvek na stravování
Průběžné vzdělávání
Friendly office prostředí, multisport karta
Nástup dle dohody
Kontakt: Ing. Petr Piprek, Telefon: Zobrazit tel. číslo , E-mail: e-mail přes /

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.