- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Luxus, dynamika a zážitky čekají na Vás!
Jste spolehlivý, pečliví a máte rádi práci s lidmi? Hledáte stabilní zaměstnání v atraktivním prostředí?
Přidejte se k týmu Grand Casina Aš a staňte se součástí prestižního herního světa.
• práce s hotovostí a platebními transakcemi
• komunikace s hosty a zajištění profesionálního servisu
• spolupráce s týmem v dynamickém prostředí
• ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
• spolehlivost a pečlivost při práci
• příjemné vystupování a komunikační dovednosti
• smysl pro detail a cit pro zákaznický servis
• znalost anglického nebo německého jazyka (další jazyk výhodou)
• čistý trestní rejstřík
• časovou flexibilitu (práce na směny)
• praxe výhodou, ale není podmínkou (neboj nehodíme Tě do vody, všechno Tě naučíme)
JAK SE PŘIHLÁSIT:
Chcete se stát součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis ještě dnes a zahrajte si o skvělou pracovní příležitost. Své CV zašli na email:
KDE NÁS NAJDEŠ:
GRAND CASINO AŠ
SELBSKÁ 2721
352 01 Aš
• stabilní práci v moderním prostředí
• zajímavé finanční ohodnocení
• benefit karta (CAFETERIA) po zkušební době
• dotovaná strava
• pro přespolní nabízíme možnost ubytování
• možnost dalšího vzdělávání a růstu
• přátelský kolektiv a skvělou atmosféru
• pracovní poměr na plný úvazek (40 hod. týdně)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.