- 23 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

HLEDÁME GASTRO MANAŽERA PRO EXKLUZIVNÍ CASINO
Luxus, dynamika a zážitky čekají na Vás!
O NÁS:
• jsme prestižní casino, kde se spojuje elegance, adrenalin a špičkový gastronomický zážitek
• naším cílem je nejen nabídnout hostům nezapomenutelné chvíle u stolů, ale také jim dopřát
• dokonalý servis a kulinářský zážitek
• nyní hledáme zkušeného a dynamického gastro manažera, který povede náš gastro provoz a přispěje k exkluzivitě našeho prostředí
• min. středoškolské vzdělání v oboru
• prokazatelné zkušenosti na podobné manažerské pozici v gastronomii
• výborné organizační a komunikační schopnosti
• smysl pro detail a cit pro zákaznický servis
• znalost HACCP
• zkušenost s rozpočty a reportingem
• znalost anglického nebo německého jazyka (další jazyk výhodou)
• vedení a rozvoj týmu
• dohled nad špičkovým servisem a bezchybnou organizací provozu
JAK SE PŘIHLÁSIT:
Chcete se stát klíčovou osobností našeho casina? Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis odpovědí na inzerát.
KDE NÁS NAJDEŠ:
GRAND CASINO AŠ
SELBSKÁ 2721
352 01 Aš
• stabilní práci v moderním prostředí
• kreativní svobodu – chceme slyšet Tvé nápady
• zajímavé finanční ohodnocení
• benefit karta (CAFETERIA) po zkušební době
• dotovaná strava
• pro přespolní nabízíme možnost ubytování
• možnost dalšího vzdělávání a růstu
• stravování
• pracovní poměr na plný úvazek (40 hod. týdně)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.