- 45 000 – 58 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

JSTE MANUÁLNĚ ZRUČNÝ? CHCETE VÉST?
Rodinná, ryze česká firma PLAS s.r.o. (www.plas.cz) vytváří zázemí pro příjemný pobyt na zahradě prostřednictvím kvalitních pergol a zimních zahrad.
V současné době hledáme schopného a především výkonného člověka na pozici:
MISTR VÝROBY ZIMNÍCH ZAHRAD
Náplň práce:
Možnost tvořit a vymýšlet, jak klientům vyjít vstříc, tím se stane naše malosériová výroba ještě zajímavější a naše služby se budou rozšiřovat.
Práce bude přibývat a tím pádem budete samostatně vést ještě více zaměstnanců. Stanete se velice důležitou součástí firmy i managementu.
Můžete se odborně vzdělávat. Svými dobrými výsledky budete zvyšovat svůj příjem.
Chceme rozšířit svou výrobu! Přidáte se?
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?