- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
• Přesné označení výběrového řízení
• Jméno, příjmení a titul uchazeče
• Datum a místo narození uchazeče
• Státní příslušnost uchazeče
• Místo trvalého pobytu uchazeče
• Telefonní kontakt, email
• Datum a podpis uchazeče
Výčet dokladů, které uchazeč připojí k přihlášce:
• Strukturovaný profesní životopis
• Motivační dopis
• Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – KOPIE
• Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Bližší informace poskytne Ing. Ondřej Mamica, Ph.D., ředitel organizace, tel. Zobrazit tel. číslo
Přihlášku s přílohami doručte nejpozději do 20. 02. 2023 na adresu:
Zemský hřebčinec Tlumačov s.p.o.
Dolní 115. 763 62 Tlumačov
Výběrové řízení proběhne formou ústního pohovoru v termínu od 22.02.2023 do 24.02.2023 na
adrese sídla organizace. O přesném termínu konání výběrového řízení budou uchazeči
splňující požadavky informování e-mailem či telefonicky. Výsledky výběrového řízení budou
oznámeny nejpozději do 28.02.2023.
Upozornění:
Hřebčinec si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet
dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám),
kteří nebudou vybrání na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody
takového rozhodnutí.
Odeslání přihlášky, resp. Strukturovaného profesního životopisu uchazeč o předmětnou
pracovní pozici souhlasí se zpracováním osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., o
ochraně osobních údajů, v platném znění, pro účely příslušného výběrového řízení.
www. h r e b c i n e c – t l uma c o v . c z

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.