- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni která je pečlivá, zodpovědná, komunikativní a má příjemné vystupování), má znalost práce na PC, Word a Excel podmínkou, má povědomí o účetnictví (nemusí být expert), má čistý trestní rejstřík.
Náplň práce: vedení spisové služby organizace včetně správy datové schránky, evidence faktur včetně jejich zaúčtování, vedení pokladní knihy v programu Gordic, prodej stravenek cizím strávníkům, vedení a správa skladového hospodářství organizace (výdej a příjem ochranných pomůcek, čistících prostředků, kancelářských potřeb, textilu a prádla), provádění měsíčních uzávěrek skladů včetně inventur
Nabízíme: zvýhodněné stravování – obědy za 30 Kč, 3 dny Sick days, 5 týdnů dovolené, benefity z fondu FKSP (vstupenky do ZOO, příspěvek na důchodové spoření) 2× ročně odměny dle zásluh.
Nástup možný od 27.10. 2026 nebo dle dohody, 8. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, stupeň dle prokázané praxe od 23.470,– do 33.710,– Kč, po zapracování osobní ohodnocení. Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení.
V případě zájmu předkládejte strukturovaný životopis, doklady je možné zaslat elektronicky na adresu: e-mail přes nebo doložit osobně či písemně na adresu příspěvkové organizace. Vždy s označením „personalistka/účetní, do 18. 9. 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.