- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme? BENEKOV, těší nás!
Značka BENEKOV je tradiční česká rodinná společnost, která je předním výrobcem ekologických automatických kotlů. Teplo do domovů i průmyslových objektů dodáváme v České Republice i do více jak 23 zemí v Evropě v Asii nebo Austrálii. Při výrobě našich výrobků spolupracujeme s významnými výzkumnými centry a univerzitami v celé Evropě, ale také s významnými společnostmi, např. Siemens. Zajišťujeme také zakázkovou strojírenskou výrobu, prodej fotovoltaických elektráren, tepelných čerpadel a energeticky úsporného osvětlení.
Zároveň věříme, že firma není uzavřená jednotka a pro svůj zdravý chod se musí zapojit do aktivit ve svém okolí. Dlouhodobě proto aktivně podporujeme různé kulturní i sportovní akce a spolky v regionu a v neposlední řadě se věnujeme ochraně přírody. Sadíme aleje stromů, stavíme tůně a rybníky a revitalizujeme krajinu v blízkém okolí.
Zajímá Vás víc? Koukněte na https://www.benekov.com/
Fotovoltaické elektrárny pro domy, firmy i celé obce, to vše v Benekovu umíme! Energetice se věnujeme už přes dekádu a naše recenze mluví za nás. A tak jako se rozvíjí samotné technologie, rosteme s nimi i my. Proto hledáme do našich řad nového parťáka, který s námi bude společně krotit živly, kterými jsou slunce, voda, vítr, oheň a to vše ve jménu Benekovu!
A jak si představujeme našeho nového OBCHODNÍHO ZÁSTUPCE PRO FOTOVOLTAIKU (M/Ž)?
Výborné komunikační dovednosti a příjemné vystupování
Řidičské oprávnění sk. B – aktivní a zodpovědný řidič
Uživatelská práce na PC – MS Office nebo alternativa MacOS
Ochota denně cestovat zejména v regionu s občasnou možností vícedenních služebních cest
Zájem učit se nové věci a technologie
Obchodní zkušenosti a praxe
Týmovost
Flexibilita
Zodpovědnost
VÝHODOU je:
Technické vzdělání
Praxe v oborech FVE nebo Elektro
Práce na plný úvazek
Pracovní smlouva první rok na dobu určitou, na dobu neurčitou po vzájemné domluvě
Nástupní mzda dle dosavadních znalostí a zkušeností. Navýšení mzdy po zaučení. Příplatky dle zákona
Stravenkový paušál
Dny placeného volna nad rámec zákona
Home Office
Bonusy
Cafeteria systém odměn, firemní akce, …
Další vzdělávání a rozvoj

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.