- 50 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá posilu do údržby na instalaci a údržbu automatické linky.
Máte zkušenost s robotizací, Odbornou způsobilost dle NV 194/2022 Sb. min §6 a orientujete se v technické dokumentaci? Pak právě vás hledáme…
Co vás čeká?
Instalace, zprovoznění a následná údržba nové automatické linky.
Odstraňování poruch zařízení a výměna opotřebovaných náhradních dílů.
Zajištění provozuschopnosti strojů a souvisejících zařízení.
Práce ve směnném (nepřetržitém) provozu – krátký / dlouhý týden, denní / noční směny.
Jaké znalosti od vás očekáváme?
Základní znalost ovládání robotů a orientaci ve výkresové dokumentaci (výrobní, strojní).
Znalost pneumatických systémů (Festo, SMC, …) a mechanických prvků, sestav, pohyblivých částí strojů.
Odbornou způsobilost dle NV 194/2022 Sb. min §6 (elektrická zařízení).
Orientaci v ovládání servopohonů, v systémech měření síly, senzorice.
A co vám můžeme nabídnout?
Velmi zajímavé mzdové ohodnocení.
Dotované závodní stravování (oběd od 23 Kč).
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Roční bonus 18.000,– Kč.
5 týdnů dovolené.
Odměna za doporučení kolegy až 30.000,– Kč.
Věrnostní bonus pro zaměstnance po 3 odpracovaných letech.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.