- Plný úvazek

Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá posilu do údržby na instalaci a údržbu automatické linky.
Máte zkušenost s robotizací, Odbornou způsobilost dle NV 194/2022 Sb. min §6 a orientujete se v technické dokumentaci? Pak právě vás hledáme…
Co vás čeká?
Instalace, zprovoznění a následná údržba nové automatické linky.
Odstraňování poruch zařízení a výměna opotřebovaných náhradních dílů.
Zajištění provozuschopnosti strojů a souvisejících zařízení.
Práce ve směnném (nepřetržitém) provozu – krátký / dlouhý týden, denní / noční směny.
Jaké znalosti od vás očekáváme?
Základní znalost ovládání robotů a orientaci ve výkresové dokumentaci (výrobní, strojní).
Znalost pneumatických systémů (Festo, SMC, …) a mechanických prvků, sestav, pohyblivých částí strojů.
Odbornou způsobilost dle NV 194/2022 Sb. min §6 (elektrická zařízení).
Orientaci v ovládání servopohonů, v systémech měření síly, senzorice.
A co vám můžeme nabídnout?
Velmi zajímavé mzdové ohodnocení.
Dotované závodní stravování (oběd od 23 Kč).
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Roční bonus 18.000,– Kč.
5 týdnů dovolené.
Odměna za doporučení kolegy až 30.000,– Kč.
Věrnostní bonus pro zaměstnance po 3 odpracovaných letech.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.