- 150 – 200 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro exkluzivní hotel Buddha-Bar Hotel Prague*****, který patří do portfolia největší české hotelové společnosti CPI Hotels, situovaný v samém srdci Prahy nedaleko Staroměstského náměstí, hledáme vhodného kolegu/kolegyni na pozici Servírka/číšník. Buddha-Bar není jen hotel, je to životní styl. Hostům nabízíme prvotřídní služby a nezapomenutelný zážitek v jedinečném prostředí a je pro nás důležité, aby byl náš team zrcadlem těchto hodnot. Celý koncept je zaměřen na asijskou kuchyni i kulturu. V restauraci převládá snídaňový a obědový provoz formou a la carte, který může být zpestřen různými akcemi pro uzavřenou společnost. Tudíž naše práce není stejnorodá.
Tvou úlohou bude s úsměvem vítat hosty a kromě objednávek, obsluhy, debarasu a běžného provozu restaurace spoluvytvářet jedinečnou atmosféru našeho hotelu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.