Číšník / servírka - Buddha-Bar Hotel Prague*****

Staré Město, Praha
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Pro exkluzivní hotel Buddha-Bar Hotel Prague*****, který patří do portfolia největší české hotelové společnosti CPI Hotels, situovaný v samém srdci Prahy nedaleko Staroměstského náměstí, hledáme vhodného kolegu/kolegyni na pozici Servírka/číšník. Buddha-Bar není jen hotel, je to životní styl. Hostům nabízíme prvotřídní služby a nezapomenutelný zážitek v jedinečném prostředí a je pro nás důležité, aby byl náš team zrcadlem těchto hodnot. Celý koncept je zaměřen na asijskou kuchyni i kulturu. V restauraci převládá snídaňový a obědový provoz formou a la carte, který může být zpestřen různými akcemi pro uzavřenou společnost. Tudíž naše práce není stejnorodá.

Náplň práce:

Tvou úlohou bude s úsměvem vítat hosty a kromě objednávek, obsluhy, debarasu a běžného provozu restaurace spoluvytvářet jedinečnou atmosféru našeho hotelu.

Co od Vás očekáváme:

  • vyučení v oboru nebo alespoň praxi v gastronomii po dobu minimálně 1 roku 
  • znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, další jazyk výhodou
  • individuální přístup k našim hostům
  • kolegialitu, loajalitu a zodpovědnost
  • dobré komunikační schopnosti 
  • proaktivní přístup
  • chuť učit se novým věcem 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci na hlavní pracovní poměr, možnost pracovat i na DPP/DPČ
  • 8 hod. ranní směny
  • dobré platové ohodnocení, příplatky za víkendy a svátky
  • využití pestrého zaměstnaneckého benefitního programu (Multisport karta, jazykové kurzy, příspěvek na životní/penzijní připojištění, možnost využití pobytu rámci sítě CPI...)
  • jistotu pevného zázemí silné hotelové skupiny
  • možnost vzdělávat se v oboru a kariérně růst
  • příjemné pracovní prostředí v centru Prahy

Benefity

  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CPI Hotels, a.s.
Bečvářova 2081/14
100 00 Praha

IČO: 47116757
Datová schránka: 5p2dhg4
Další informace:
GPS: 50.076240619842,14.493602726341,
S-JTSK: -737849.47 -1044953.08, RUIAN: 22624341

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?