- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro českou inovativní projekční kancelář, která má pobočky jak v České Republice, tak i v zahraničí, v současné době hledáme nové talenty na pozici Projektanta dopravních staveb, nebo mostů a inženýrských konstrukcí. Projektanti v Ostravě mají možnost projektovat velké i malé stavby ve více oborech, které se navzájem proplétají. Aktuálně hledáme zkušeného profesionála i šikovného absolventa.
Co Vás čeká:
Práce na projektech: Budete pracovat na zajímavých projektech dopravních staveb ve všech stupních projektové dokumentace / navrhovat a posuzovat mosty a inženýrské konstrukce.
Stavby: Budete pracovat na silničních stavbách všech kategorií – dálnice, silnice I., II. a III. tříd, městské komunikace či cyklostezky.
Komunikace s investorem a součinnost s týmem: Budete spolupracovat nejen s kolegy ze souvisejících oborů, ale také s HIPem nebo pověřenou osobou za danou část projektu a rovněž Vás nemine projednávání dokumentací s investorem a dotčenými orgány.
Zajímavé projekty: Budete mít možnost spolupracovat na velkých a významných projektech v ČR i v zahraničí.
Co od Vás očekáváme:
Vzdělání: SŠ/VŠ v oboru dopravních staveb nebo stavebního zaměření na mosty či konstrukce staveb. (rádi přivítáme také šikovného absolventa)
Technické dovednosti: AutoCad nebo Microstation.
Komunikace: Skvělé komunikační dovednosti, schopnost pracovat v týmu.
Zájem o seberozvoj: sledování novýc trendů v oboru a rozvíjení svých dovedností.
Výhodou bude: Řidičský průkaz sk. B, angličtina.
Co nabízíme:
Kariérní růst: Možnost profesního růsu i flexibility v rámci celé skupiny. Samozřejmostí je také důraz na rozvoj lidského potenciálu a inovace.
Inspirativní projekty: možnost být součástí zajímavých projektů.
Přátelské prostředí: Rodinná atmosféra, firemní akce, flexibilní pracovní doba, pet friendly kanceláře.
Odměny: Motivační finanční ohodnocení, příspěvek na stravné, 5 týdnů dovolené, Karta MultiSport.
Vzdělávání: Podpora dodělání autorizace i vzdelání, jazykové kurzy.
Zašlete nám životopis a získejte příležitost formovat budoucnost stavebního průmyslu!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.