- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stavební firma, která poskytuje kompletní služby – od návrhu, přes výstavbu až po vybavení interiéru nábytkem. S námi máte vše pod jednou střechou a v rukou jednoho zkušeného týmu. Specializujeme se na technicky náročné projekty, kde díky vlastnímu vybavení pro zemní a stavební práce i moderní kovovýrobě neznáme limity. Naší prioritou je přesnost, kvalita a efektivní týmová spolupráce s profesionálním přístupem.
Zakládáme si na dlouhodobých vztazích s klienty a rozvoji týmového ducha, protože věříme, že právě to je klíčem k vynikajícím výsledkům. Naše portfolio zahrnuje především moderní rodinné domy v industriálním stylu, kde můžeme naplno uplatnit naši kreativitu i důraz na deta
Jste zkušený zedník nebo stavař hledající stabilní a dobře ohodnocenou práci? Připojte se k našemu týmu a podílejte se na realizaci prestižních projektů převážně v Praze a okolí. Hledáme zručné a spolehlivé kolegy, kteří jsou připraveni odvádět kvalitní práci a rozvíjet své dovednosti.
Máte zájem? Těšíme se na Vás!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.