- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání vyučení
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy, nepřetržitý provoz bez víkendů, výroba standardních, medikovaných krmiv ve formě sypké, drcené či granulované, obsluha technologie pro výrobu, balení a nakládku krmných směsí, čištění a sanitace výrobní technologie
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 5 dnů dovolené navíc, volání a internet od Vodafone pro 5 rodinných příslušníků, Benefitka karta s pravidelnými měsíčními příspěvky ve výši 350,– Kč, příspěvek na penzi, odměny za věrnost, roční prémie, obědy/večeře za 30,– Kč na firmě, nástupní bonus 30.000,– Kč rozložení do 3 splátek během 1. roku ve firmě při dodržení stanovených podmínek
KONTAKT: Kouřilová Zuzana Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 8–15 hod, e-mail:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?