- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vhodného kandidáta (m/ž) technického zaměření na pozici Projektový inženýr. Naším klientem je společnost, která se zabývá především výrobou platových dílů do automobilového průmyslu. Do svých řad přijme i nadšeného juniora s VŠ vzděláním technického směru a výbornou znalostí AJ.
Co Vás čeká?
Spolupráce na náběhu nových projektů.
Nastavení procesu výroby pro nové projekty.
Příprava projektové dokumentace.
Úzká spolupráce se zákazníkem.
Jak si Vás představujeme?
Pozice je vhodná pro junorní kandidáty s VŠ vzděláním i zkušené kandidáty se SŠ vzděláním – juniora vše naučíme, podmínkou je vzdělání technického směru.
Nutné jsou velmi dobré komunikační schopnosti v ČJ a AJ – budete komunikovat se zákazníky, dodavateli i kolegy ze zahraničí.
Máte aktivní přístup a zájem učit se nové věci.
Proč právě k nám?
Poskytneme Vám důkladné zaučení od zkušených kolegů a uděláme z Vás odborníka na projekty.
Díky našemu růstu si projdete zajímavými projekty, naučíte se mnoho nového a můžete se profesně posouvat dále.
Samozřejmostí je pro nás solidní přístup a dodržování pracovněprávní legislativy.
A kromě pravidelné měsíční mzdy, kterou si stanovíme po osobním setkání, Vám můžeme slíbit:
13. + 14. mzdu, měsíční výkonnostní prémie, příspěvek na stravování a penzijní připojištění (3% z HM), 5 týdnů dovolené, další vzdělávání a rozvoj.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.