- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme vhodného kandidáta (m/ž) technického zaměření na pozici Projektový inženýr. Naším klientem je společnost, která se zabývá především výrobou platových dílů do automobilového průmyslu. Do svých řad přijme i nadšeného juniora s VŠ vzděláním technického směru a výbornou znalostí AJ.
Co Vás čeká?
Spolupráce na náběhu nových projektů.
Nastavení procesu výroby pro nové projekty.
Příprava projektové dokumentace.
Úzká spolupráce se zákazníkem.
Jak si Vás představujeme?
Pozice je vhodná pro junorní kandidáty s VŠ vzděláním i zkušené kandidáty se SŠ vzděláním – juniora vše naučíme, podmínkou je vzdělání technického směru.
Nutné jsou velmi dobré komunikační schopnosti v ČJ a AJ – budete komunikovat se zákazníky, dodavateli i kolegy ze zahraničí.
Máte aktivní přístup a zájem učit se nové věci.
Proč právě k nám?
Poskytneme Vám důkladné zaučení od zkušených kolegů a uděláme z Vás odborníka na projekty.
Díky našemu růstu si projdete zajímavými projekty, naučíte se mnoho nového a můžete se profesně posouvat dále.
Samozřejmostí je pro nás solidní přístup a dodržování pracovněprávní legislativy.
A kromě pravidelné měsíční mzdy, kterou si stanovíme po osobním setkání, Vám můžeme slíbit:
13. + 14. mzdu, měsíční výkonnostní prémie, příspěvek na stravování a penzijní připojištění (3% z HM), 5 týdnů dovolené, další vzdělávání a rozvoj.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.