- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vhodného kandidáta (m/ž) technického zaměření na pozici Projektový inženýr. Naším klientem je společnost, která se zabývá především výrobou platových dílů do automobilového průmyslu. Do svých řad přijme i nadšeného juniora s VŠ vzděláním technického směru a výbornou znalostí AJ.
Co Vás čeká?
Spolupráce na náběhu nových projektů.
Nastavení procesu výroby pro nové projekty.
Příprava projektové dokumentace.
Úzká spolupráce se zákazníkem.
Jak si Vás představujeme?
Pozice je vhodná pro junorní kandidáty s VŠ vzděláním i zkušené kandidáty se SŠ vzděláním – juniora vše naučíme, podmínkou je vzdělání technického směru.
Nutné jsou velmi dobré komunikační schopnosti v ČJ a AJ – budete komunikovat se zákazníky, dodavateli i kolegy ze zahraničí.
Máte aktivní přístup a zájem učit se nové věci.
Proč právě k nám?
Poskytneme Vám důkladné zaučení od zkušených kolegů a uděláme z Vás odborníka na projekty.
Díky našemu růstu si projdete zajímavými projekty, naučíte se mnoho nového a můžete se profesně posouvat dále.
Samozřejmostí je pro nás solidní přístup a dodržování pracovněprávní legislativy.
A kromě pravidelné měsíční mzdy, kterou si stanovíme po osobním setkání, Vám můžeme slíbit:
13. + 14. mzdu, měsíční výkonnostní prémie, příspěvek na stravování a penzijní připojištění (3% z HM), 5 týdnů dovolené, další vzdělávání a rozvoj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.