Specialista Strojní Údržby| Žatecko

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme zkušeného STROJNÍHO SPECIALISTU ÚDRŽBY pro výrobní závod na Žatecku.

Zvládnete řešit s dodavateli technického zařízení parametry strojního zařízení, jeho úpravy a údržbu? Bez větších problémů to zvládnete i v anglickém jazyce? Tak čtěte dále…

SPECIALISTA STROJNÍ ÚDRŽBY bude mít za úkol:

  • zajišťování údržby výrobních linek,
  • plánování jejich preventivní údržbu a odstávkové práce,
  • zajištění dodávek náhradních dílů a jejich oprav,
  • zpracování podkladů pro objednávky, nákup náhradních dílů, spotřebního materiálu,
  • kontrola a přehled o skladových zásobách náhradních dílů,
  • zpracování reportů,
  • příprava podkladů k auditům (ISO 14001, OHSAS 18001, TS 16949).

POŽADAVKY:
Jakého kandidáta/-ku hledáme?

  • SŠ/VŠ technické vzdělání – strojní zaměření,
  • AJ – plynulá znalost – denní komunikace s dodavateli a nadřízenými,
  • pokročilejší znalost práce na PC – MS Office,
  • dále uživatelskou znalost systému SAP, AutoCAD, Comos,
  • zkušenosti z výrobní společnosti v oblasti údržby.

BENEFITY:

  • plně hrazené stravování
  • příspěvek na dojíždění
  • dovolená nad rámec zákona
  • flexibilní začátek / konec pracovní doby
  • příspěvek na penzijní spoření
  • mobilní telefon

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

audit auto zkušenost