- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
Na naše řeznictví jsme právem pyšní, denně v něm maso zpracováváme od bourání až po špekáček. Pojďte do něj pracovat jako prodavači.
Budete připravovat zboží pro pultový prodej a samoobslužný prodej (krájení / balení uzenin a masných výrobků), prezentovat a prodávat nabízený sortiment – denně zakládáme čerstvé zboží a zákazníkům nabízíme vždy to nejlepší. Dále budete připravovat a doplňovat ochutnávky pro naše zákazníky.
Co očekáváme
Nabízíme:
A především Vám nabízíme práci ve společnosti, kde je svět ještě v pořádku.
Pojďte do toho říznout s námi. Zašlete nám svůj životopis.
Vybrané uchazeče pozveme na osobní pohovor.
Těšíme se na spolupráci s Vámi.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.