- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Čím přesně se Maqfort zabývá
Prodáváme ohýbačky trubek, ohraňovací lisy, zakružovačky plechu, profilovací linky a další stroje, díky kterým české firmy vyrobí přesně to, co potřebují (třeba rám židle nebo dílec výfukového systému auta).
Jsou to stroje, které jsou pro firmy životně důležité, stojí klidně desítky milionů korun a výběr obvykle trvá měsíce. Zastupujeme zahraniční výrobce z Německa, Švýcarska, Portugalska a dalších zemí.
Pro majitele firem nebo technické ředitele jsme důležití konzultanti. Posloucháme, abychom zjistili, co potřebují, zorientujeme je v široké nabídce, doporučíme správné řešení a po podpisu smlouvy všechno zařídíme – necháme stroj vyrobit, dovezeme ho do Česka, vyzkoušíme a nastavíme, zaškolíme personál a poskytujeme i dlouhodobý servis.
Naprostá většina zákazníků se k nám vrátí, kdykoli potřebují nový stroj.
Budete oslovovat potenciální zákazníky, hledat nové poptávky i rozvíjet vztahy se stávajícími klienty. Patří k nim majitelé malých zámečnictví, střední i velké firmy.
Kdo je ideální uchazeč?
Mladý člověk, který rád komunikuje, prezentuje, cestuje, trochu se vyzná ve strojích a v oboru a je srdcem obchodník. Zkušenosti z obchodu jsou vítány, strojařina v krvi je téměř nezbytná. Ať už je to ze školy, od rodičů, z praxe nebo jinde.
První krok je na vás
Pokud jsme vás zaujali, podívejte se na náš web www.maqfort.cz, mrkněte i na Instagram Maqfort.
A pak to není žádná věda:
Napište stručný vzkaz (třeba čím vás inzerát zaujal).
Přiložte svůj životopis.
Všechno odešlete.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.