- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme rodinnou stavební firmou se sídlem v Třešti a v Praze. V čele firmy aktuálně stojí již pátá generace rodiny. Stavíme a rekonstruujeme pro Vás již více než 120 let bytové domy, veřejné budovy, průmyslové haly. Jsme držiteli řady prestižních ocenění – Stavební firma roku, Českých 100 nejlepších apod. Rovněž naše stavby pravidelně dosahují skvělých umístění v soutěžích Stavba roku, Stavba Vysočiny, Best od Realty a dalších. Tato ocenění jsou pro nás odměnou, motivací i závazkem.
Aktuálně hledáme na pozici: Truhlář
Podzimek a synové s.r.o. , česká rodinná stavební firma, hledá pro středisko dřevovýroby nové spolupracovníky pro truhlářskou výrobu.
Hledáme pro naši dřevovýrobu, která se primárně zabývá zakázkovou výrobou oken, dveří, zárubní, podlah apod. z masivu, zkušené truhláře, kteří mají praktické zkušenosti v truhlářské výrobě.
Dalším segmentem výroby je zpracování moderního materiálu tzv. umělého kamene HI-MACS, a následně výroba a montáž interiérových i exteriérových prvků z tohoto materiálu jako např. barových pultů, fasádních obkladů, umyvadel, nábytku apod.
Jedná se o zajímavou, fyzicky nenáročnou, různorodou práci, ŽÁDNÁ SÉRIOVÁ VÝROBA!!!
Práce, která umožňuje podílet se na realizaci jak novodobých, tak i historicky významných zakázek.
Za dobrou práci jsme připraveni Vás náležitě finančně ohodnotit.
Místo výkonu práce: Třešť (okres Jihlava).
Nástup možný ihned!
Rádi se o Vás dozvíme víc z Vašeho životopisu a v případě zájmu Vám ochotně představíme naše současné výrobní prostory a osobně Vás seznámíme se vším, co Vám jsme schopni nabídnout.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.