Pro našeho klienta, významný obchodní řetězec, hledáme vhodného uchazeče na pozici:
● mít přímou odpovědnost za provozní a finanční výsledky svěřených prodejen (3-5)
● vést tým zaměstnanců
● nabírat a motivovat zaměstnance
● účastnit se školení a certifikací, zodpovídat za proškolení svých zaměstnanců
● administrativní činnost (reporting a monitoring všech oblastí řízení)
● zodpovědného a komunikativního kolegu/kolegyni
● praxi ve vedení lidí v oblasti maloobchodu (min. 3 roky)
● zkušenost ve vedení lidí
● ŘP sk. B (ochota cestovat mezi prodejnami)
● vzdělání – min. maturita
● 5 týdnů dovolené
● služební auto i k soukromým účelům
● mobilní telefon a notebook
● roční prémie
● organizujeme školení a workshopy, kterých se můžete účastnit
● máme širokou škálu benefitů (např. Multisport karta, odměny za pracovní výročí, slevy u vybraných partnerů)
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.